Nuestra empresa predica con el ejemplo. Mencionábamos en la entrada anterior que el 60% de nuestra plantilla está conformada por mujeres en puestos clave, eso incluye tanto puestos de alto perfil como aquéllos que a simple vista podrían no parecerlo tanto. Para nosotros TODAS/OS nuestras/os colaboradoras/es y los puestos que ocupan son igualmente importantes, ellas/ellos son el activo más valioso de nuestra empresa.
A continuación una anécdota, que nos contó nuestro director Emilio Santamaría. Hace ya muchos años, su primera contratación como director fue para reemplazar al mensajero, el existente se reincorporaría a ser estudiante de tiempo completo. Antiguamente se había tenido la política de contratar para este puesto a hombres jóvenes con promesa de crecimiento. Pero revisando el desempeño de los que habíamos tenido hasta esa fecha en SME, nos dimos cuenta de que la juventud generalmente viene acompañada de irresponsabilidad. Fue entonces que nuestro director decidió cambiar las cosas totalmente y apostarle a un nuevo perfil, y le dio la oportunidad a una persona no tan joven, y una mujer. Llegaron muchísimas solicitudes después del filtrado, la terna final que se entrevistó era muy muy similar en casi todo; su decisión se basó simplemente en las cualidades de género y porque veía más complicado que la Sra. Lupita encontrara fácilmente trabajo en ese ramo ya que precisamente la mensajería estaba más asociada a los hombres. Hoy en día la Sra. Lupita sigue con nosotros y su compromiso sigue siendo ejemplar.
Les platicamos esto porque por aquello de la igualdad para todos los géneros en los perfiles altos, para nosotros eso es totalmente cierto. La columna vertebral de nuestra empresa son las mujeres logísticas. Y al día de hoy, seguimos apreciando la fortuna de contar con un elemento como la Sra. Lupita en lo que pudiera ser nuestro puesto más básico.
